菜鸟程序员试用期指南 | 职场新人必备法则 | 水哥帮你苟过试用期_哔哩哔哩_bilibili
- 试用期相关人员是比较期望转正的：上级不需要重新面试招人，HR 背着转正率。因此，上级和 HR 给予的建议不要做不好的猜测。
- 业务上的问题，不要怀疑，直接问周围同事；技术上的问题，自己先尝试解决下，半个小时为届，否则直接问。
- 相比于多问几次，项目的进度更重要。
- 问问题前，想一下，如果这个问题解决了，后续可能会不会遇到其他问题。如果可能的话，可以让对方一次将整条线梳理一下。（送个奶茶）
- 转正的时候，需要同事们评价的。贴上”技术有待提升”不可怕，贴上”不善于交流、沟通能力差”是最可怕的。在前期最好与大家混个脸熟，沟通能力是 Top 1.
- 试用期考核：技术能力、学习能力、沟通能力。
- 不要吝啬赞美之词。如果帮助自己的是一个年轻人，“牛逼”比“谢谢”的效果更好。