1 学习潜力强，能够举一反三
同样的坑不要踩两遍这是最基本的，能够总结归纳举一反三就更好，要是能够沉淀成文档给其他人看就是最好的。
2 自驱力强
这个词估计大家都明白。具体举个例子就是，安排下来的 100 分的任务，能照着 150 分的标准去做，最后拿出 120 分的结果。当然，前提是效率也要跟上，如果是时间紧的任务，可以在做完以后再不断改进。
3 他人经历
- 对周围人与环境的不熟悉，以及自身能力有限和工程经验的匮乏，会使得初入职场的我们必然要经历一个痛苦适应的过程。多和 mentor 和周围小伙伴沟通，会让自己的情绪好很多。自己当时就经常和 mentor 1 on 1 的时候表述心情，他也会根据自己的经验对我进行疏导，每次聊完都觉得心情愉悦了很多。
- 不要因为不喜欢选择不去做好一件事。从一个舒适圈到一个新环境，心情往往会有落差，之前可能已经在实验室成为了大师兄大师姐，步入职场却成为了一只小萌新，并且可能会被分配到各种自己不擅长或是不喜欢的工作，比如自己有一阵就被分配到了自己不喜欢的工作，心情非常郁闷。但是信任是要通过实践和时间去建立的，即使这份任务过于无聊或不甚讨喜，也要把自己手头的任务做好，这样才能赢得好的口碑和其他人的信任，别人才会放心的把更重要的任务交给你，从而形成一个正向反馈～
- 有初入职场的不适应，有面对未知和无知的恐惧，有被工作压到喘不过气的焦虑，当然也有完成某项自认为困难工作后的得意，以及取得成果被表扬的喜悦等等。