后端兼职外包 20000/月_后端接单接活平台_2024 年后端远程招聘 - 甜薪工场

  • 投递
    • 海投公司,差不多符合要求的公司就投递,boss 不回就多投递。
    • Boss 中可能有外包,人头拿提成,这种外包往往需要填写各种信息、问各种问题,可以提前准备好必要的文字内容存起来。

投递渠道

LinkedIn 上外企比较多,难度也是有高有低的,薪资也是有高有低的。

内推、公司官网、社交平台、招聘网站、线下招聘会、猎头公司。

  • 目标企业的官网/公众号:最及时最权威的获取招聘信息的途径。
  • 招聘网站BOSS 直聘智联招聘拉勾招聘……。
  • 牛客网:每年秋招/春招,都会有大批量的公司会到牛客网发布招聘信息,并且还会有大量的公司员工来到这里发内推的帖子。地址:https://www.nowcoder.com/jobs/recommend/campus 。
  • 超级简历:超级简历目前整合了各大企业的校园招聘入口,地址:https://www.wondercv.com/jobs/。如果你是校招的话,点击“校招网申”就可以直接跳转到各大企业的校园招聘入口的整合页面了。
  • 认识的朋友:如果你有认识的朋友在目标企业工作的话,你也可以找他们了解招聘信息,并且可以让他们帮你内推。
  • 宣讲会:宣讲会也是一个不错的途径,不过,好的企业通常只会去比较好的学校,可以留意一下意向公司的宣讲会安排或者直接去到一所比较好的学校参加宣讲会。像我当时校招就去参加了几场宣讲会。不过,我是在荆州上学,那边没什么比较好的学校,一般没有公司去开宣讲会。所以,我当时是直接跑到武汉来了,参加了武汉理工大学以及华中科技大学的几场宣讲会。总体感觉还是很不错的!
  • 其他:校园就业信息网、学校论坛、班级 or 年级 QQ 群。

消息途径:CC98、V2EX 的“职工作”、Boss 直聘、脉脉、牛客

总结就业信息渠道和 98 的经验贴 - CC98 论坛

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找工作的渠道&公司推荐

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  • Indeed、一亩三分地、Linkedin 等
  • Google 搜索“外企”、“国内外企”。
  • 可以在 Glassdoor 搜索面经
  • 对大厂祛魅了,求推荐不卷的公司 - 脉脉
  • coupang
  • tubi 很好,但是要写 scala
  • freewheel - 难进、外企、福利好
  • Minimax
  • 上海顽岩私募基金管理公司 - 快要步入百亿私募行列,量化公司
  • 杭州滴滴确实是的,之前实习带我的学长评什么称号的时候,就因为做了个 ppt 答辩,回来老板说他,“你怎么是 ppt,不是说了用 word,大家都是 word 就你 ppt,我们这里反卷的啊,你这次要是没评上就是因为这个 ppt”。

信息渠道

微信公众号

  • 综合:校招薪水,逆行求职;留学生求职;留学生求职报;快求职;有乎求职;懂职帝求职;应届生求职网订阅号;爱思益求职;麦芒求职;浙大就业;国聘;英才校园招聘;求职第一课
  • 金融行业:中信证券招聘;中财就业;资管职场;证券招聘;求职汇;金融小伙伴;金融求职报;清华经管学院职业发展中心
  • 亚太地区:香港求职;亚太求职
  • 实习:上海名企实习;杭州实习;金融早实习

Networking

  1. 领英和脉脉:最好联系校友;联系校友一开始可以说说自己目标、进行寒暄;聊的好看是否可以约个饭或者咖啡;如果能更进一步,有得到认同看看能不能要内推
  2. 学长学姐、同学:偶尔寒暄,能问一下是不是可以内推;如果是好朋友的话就直接问(记得请人家吃饭就行)
  3. 家里关系:很多同学一开始找不到实习,也不好意思问家里能不能帮忙找一份;其实如果是第一份实习,自己毕竟也没什么经验,不要害羞看看家里能不能帮忙找到一份,毕竟“a good start is half the work done”
  4. 老师、辅导员:如果想走科研道路,可以多参与 office hour,问问题目;或者老师也可能会推荐一些实习机会

从方向看

  • 高校资源:清北复交浙人就业网+BBS,部分港校的就业网信息可以辐射到内地
  • 待遇薪水:职友集、看准网、薪酬百科、校招薪水、Glassdoor、浙大/复旦/北大 BBS
  • 尽职调查:天眼查、启信宝、公司投资者关系主页、清北复交 BBS、脉脉、牛客、秘蜂
  • 体制内:QZZN 论坛,小木虫,丁香园,各种科研与 gwy 论坛,清北复交 BBS
  • 外企:猎聘,Indeed,Moseeker,Linkedin
  • 互联网:拉勾,boss 直聘,脉脉,牛客
  • 均有:51job,应届生,智联校招,梧桐果,大街,实习僧校招,猎聘校招
  • 猜面试题:应届生,看准,牛客,glassdoor,各种论坛/BBS…

行业黑话

  • pip 是绩效制度,末尾可能会被开;oncall 是每个人定期需要值班响应问题
  • JD - Job Description 职业描述
  • OA (Online Accessment): 在线编程测试。一般以类 LeetCode 型题目为主。
  • VO (Virtual Onsite): 线上面试。疫情前的话现场面试和线上面试都有可能,现在的话全部都是线上面试了。
  • BQ (Behavioral Question): 行为测试,常为非技术测试,考验你的为人处事、团队交流、解决困难、面对失败等能力。
  • NDA (Non-Disclosure Agreement): 保密协议。
  • RSU (Restricted Stock Unit): 股票。
  • HR/recruiter: 在招聘过程中都差不多,扮演招人的角色(我一度以为 HR 是 hiring recruiter…)
  • LinkedIn/Jumpstart/Handshake: 求职平台。领英面向的对象是全体职场人士,后两者主要针对在校学生。
  • WLB (Work Life Balance): 工作生活平衡。
  • PIP (Performance Improvement Plan): Amazon 等公司以员工表现不佳为理由而不讲道理地裁员计划。
  • HC (Hire Count)

『求职』远程工作的消息途径

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