从技术角度，职业等级的划分：
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技工 - 熟练使用特定的技术和工具，重复性工作。当门槛降低或技术更替后，就会被淘汰。
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特种工 - 在技工的基础上，拥有解决问题的能力。即使技术更替，懂得解决问题的套路和方法，可以让他在新方向上有一定的展示.
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工程师 - 不仅仅使用技术，还可以将需求最好。认为代码更多的时间是在维护，通过各种手段和技术，提升代码的易读性、扩展性、可维护性和重用性。给底层的人提供称手的工具和方法论。（比如，什么时候用什么技术这样）
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架构师 - 主要是开发工具、框架、模式，提高软件开发和维护效率，提升用户体验，降低门槛。总的来说帮助降本增效。
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经理 - 组织团队、完成项目、创造利润。
四个方向反思自己：
- 特长。自己的优势，扬长避短。
- 兴趣。有热情的东西，非一时之喜爱。
- 方法。学习、反思、尝试，找到适合自己的在各个方向的方法论。
- 勤奋。当前三者都没有了，那么就只有一个勤奋可以让自己变得更优秀。
技术的基础：
现在形式上的东西越来越多，例如框架、工具，但是底层的内容其实变化不大。
举个栗子：想要提升代码重用度，就必须解耦，跟实际需求解耦，提升接口的抽象。无论是什么语言，都是这么做的。
技术的基础，或许可以分为四类：
- 程序语言：语言的原理，类库的实现，编程技术（并发、异步等），编程范式，设计模式…
- 系统原理：计算机系统，操作系统，网络协议，数据库原理…
- 中间件：消息队列，缓存系统，网关代理，调度系统…
- 理论知识：算法和数据结构，数据库范式，网络七层模型，分布式系统…
就算自学，这些基础技术大概需要四五年的时间堆叠。这二十年来基本还是这些原理没变，无论形式怎么变，但是核心永远还是这些，理论创新很难，这是以不变应万变。
一些学习经验：
- 一手知识 + 从信息源获取知识。已故计算机专家陈皓（左耳朵耗子）在极客时间的「左耳听风」专栏，也是找到经典著作的极好的来源。
- 注重技术的原理、基础。
- 知识图谱。从一个技术关键点开始不断地关联和细化下去，比如：关于 TCP 协议，首先第一个要记住状态图，怎么建立连接，怎么断连接，状态怎么变迁。TCP 没有连接，是靠状态维护连接的。其次，要了解 TCP 怎么保证可靠性，就是丢包以后怎么重传，重传有哪些技术点。然后，重传会让你联想到拥塞控制，拥塞控制到滑动窗口……。这基本就是 TCP 的所有东西了，找到关键点，然后顺着这个脉络一点点往下想，通过知识图关联就可以进行顺藤摸瓜。我们不需要记所有知识，那些手册的知识不需要记，你知道在哪里能找到就可以了。你脑子里面要有地图，学一个东西就跟在城市生活一样，闭上眼睛就知道地图，A 点到 B 点怎么去大概方向要知道。我在北京我去广州，广州在南边，我大概坐飞机还是火车要心里有数。。
- 用不同方法学一个东西，比如说学 TCP 协议，看书是一种方法，编程是另外一种方法，还有用做 Debug 去看的，用不同方法学一个东西会让你更加熟悉，你学一个知识的同时把周边也学了。比如说学前端能不能把 HTTP 学一下，比如说长连接、短连接，包括 hp1、hp2 有一些不一样的东西。
- 总结和归纳。形成自己的思维框架、自己的套路、自己的方法论，以后学这个东西应该怎么学。就像学一门新的语言，不管 GO 语言，还是 Rust 语言，第一件事情就是了解内存是怎么管理的，数据类型什么样，第二是泛型怎么搞，第三是并发怎么弄。还有一些抽象怎么弄，比如说怎么解耦，怎么实现多态？套路这种东西只有学的多了以后才能形成套路，如果你只学会一门语言不会有套路，你要每年学门语言，不用学多精，你思考这个语言有什么不一样，为什么这个这种有玩法，那个有那种玩法，这些东西思考多了套路方法论就出来了。比如说 Windows 和 Linux 有什么不同，Linux 和 Unix 又有什么不同？只有总结自己的框架、套路和方法，这些才永远不会被淘汰。
- 实践和坚持。搬砖赚几十元不值得，因为赚的是辛苦钱，老了就赚不了，必须要赚更有能力的钱，这是学习投资。
一些专有名词
PRD（Product-Requirement-Document，产品需求文档）