- 高级新手：自己在这个专业领域混得很不错，做事熟练，经验丰富。
- 胜任者：做事具有主动性。在工作中学习、领悟规则背后的原理，当需要解决的问题变化，或者行业出现技术革新时，能够尝试学习新技术，解决新问题，而不是像高级新手那样，要么束手无策，要么还是用老办法解决新问题，使问题更加恶化。
- 精通者：拥有了自我改进的能力。拥有反思精神和全局思维，即使没有新问题也能够进行自我突破、寻求新的出路的人。通过主动学习进行提升，主动进行大量的阅读和培训，而不是仅仅依靠工作中的经验和实践。
空有十几年工作经验而没有相应技术能力的人大有人在。
其实从简历上就能看的出来：最近几年的时间他承担的工作职责几乎没有变化，使用的技术、开发的项目几乎和头几年一样，那么很难相信这些年他的技术会有什么进步。
- 缺少勇气。只有你对结果负责的时候，在压力之下，你才会看透事物的本质，才会抓住技术的核心和关键，才能够让你去学好技术，用好技术，在团队中承担核心的技术职责和产生自己的技术影响，并巩固自己的技术地位。
- 缺少实践。每一次在完成一个工作以后，下一次的工作都要比上一次的工作难度再增加一点点，不断地让自己去挑战更高难度的工作，从而拥有更高的技术能力和技术认知。。
- 不关注场景。关注场景，根据场景去寻找解决办法，也许你会发现解决问题的办法可能会非常简单，也许并不需要多么高深的工具和方法就能够解决。