离职的正常流程 & 如何保障自己顺利离职
离职主要的流程是，提交离职申请、同意离职申请、工作交接、解除劳动关系和拿到离职证明。其中，对自己最重要的两件事是解除劳动关系和拿到离职证明，其中后者主要是找下家时可能需要。
一般来说，整个过程是比较流畅的，但是也会遇到卡离职的情况，尤其是校友企业 PDD。具体卡离职有什么骚操作，参考『引用』如何不体面地从 PDD 离职。简单来说，推迟开会等来延迟离职时间，以数据脱敏为缘由强制先无薪酬请事假再走离职流程，见到下家 Offer 才能走离职流程并缴纳落户违约金，发动竞业协议并可能将下家囊括其中，提前没收工卡和权限。
如果遇到垃圾公司卡离职的情况，那么就依照法律规定 45 天的时间离职。
首先是解除劳动关系：
- 劳动者可以单方面解除劳动关系。书面提交离职信后，30 天自动解除劳动关系。
- 中间有任何疑问或者法律问题都可以联系劳动局进行咨询。
- 在发送完离职通知信后，只要还没有和公司达成约定，仍然需要正常上班打卡。
- 需要注意的是，提交离职信/辞职信，而不是离职申请。
- 书面提交时，线上拍照和领导说明（附带时间水印）；邮箱发送离职信到主管领导、人事部处。
其次是拿到离职证明：
- 在劳动关系解除后，15 天就可以去找劳动监察大队要，不需要走法律诉讼。
关于如何写离职信，可以网上搜索了解，例如辞职通知书/解除劳动关系通知书怎么写 - 知乎。